根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《教育部等八部門關于加快構建高校思想政治工作體系的意見》(教思政〔2020〕1號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部令第43號)和《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就做好阜陽師范大學2020年第二批面向社會公開招聘專職輔導員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

公正公開、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫。

二、組織機構

招聘工作在學校黨委統(tǒng)一領導下進行，由相關部門負責人組成的專職輔導員招聘考核工作小組負責具體工作?？己斯ぷ餍〗M辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

本次專職輔導員招聘計劃為18人，其中男性9人、女性9人，全部納入學校正式事業(yè)編制，詳見《阜陽師范大學2020年第二批專職輔導員招聘計劃》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 符合附件1的學歷(碩士研究生)和專業(yè)要求，本科階段和研究生階段均學歷學位雙證齊全;

5. 具有適應崗位要求的身體和心理素質;

6. 1990年1月1日(含)以后出生;

7. 崗位要求的其他條件;

8. 有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)招聘對象還必須同時滿足以下資格條件：

1.中共黨員(含預備黨員)。必須提供所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書面證明;

2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，熱愛輔導員工作;

3. 具備較強的組織管理能力、語言、文字表達能力和教育引導能力;

4. 具備較強的組織觀念和紀律規(guī)矩意識，身心健康，能勝任輔導員工作;

5. 曾擔任學生主要干部。包括：本科或研究生階段擔任學生黨支部委員、班級委員、團支部委員、校(院)學生會或研究生會副部長及以上、學生社團正副職負責人，或擔任校聘學生輔導員助理、學生校長助理、學生團委副書記。以上學生干部任職時間均需滿一年，需提供任職單位(學校主管職能部門或院、系)經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明。

6. 未受過任何紀律處分。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

7.我校目前在崗的人事代理專職輔導員。

五、招聘程序

(一)個人報名

應聘人員請登錄阜陽師范大學招聘系統(tǒng)(http://47.98.169.30:8097/login/login.html)，在線注冊并投遞簡歷，應聘崗位須與學校發(fā)布的招聘計劃保持一致。在線報名材料的接收、初審由學生處負責。

報名開始及截止時間：2020年11月28日-2020年12月4日下午5:00之前(以系統(tǒng)生成時間為準)。

(二)資格審核

1.部門審核

(1)時間：2020年11月28日-12月4日晚12:00之前。

(2)學生工作處收到簡歷后，會在1個工作日內完成審核。請應聘人員在提交報名材料后的1個工作日及時查看報名審核結果，如有疑問，電話聯(lián)系工作人員確認(聯(lián)系人及電話：劉老師，0558-2595976)。學生工作處通知初審合格人員來校參加由學校組織的現(xiàn)場資格復審。參加資格復審人員須當場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學2020年第二批專職輔導員招聘資格審核材料清單》(附件2)。

2.學校復審

(1)2020年12月6日上午7:00—12:00。

(2)應聘者須按時間要求，攜帶相關材料到阜陽師范大學西湖校區(qū)體育館進行現(xiàn)場資格確認，填寫承諾書。應聘者須按附件2要求提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場返回，復印件學校留存。其中尚未畢業(yè)的應聘者須提供在讀證明及就業(yè)推薦表;海外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應聘的書面證明;在職人員報名時，必須提供現(xiàn)供職單位(或人力資源部門)的同意報名函。資格審核必須是應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。復審通過后，發(fā)放準考證。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審且崗位未取消的應聘者為有效報名人員。

應聘者在非考試時間請務必保證預留手機號碼信息暢通。

3.比例要求

專職輔導員崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)原則上按照1:3的比例設定。

(三)考試考核

1.考核主體：學校專職輔導員招聘考核由人事處負責組織，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。

2.考核方式：包括筆試和面試。

(1)筆試

時間：2020年12月6日下午2:30開始，筆試地點等詳見準考證。

分值：滿分為100分，按40%計入考核總分。

內容：主要考察專職輔導員應該具備的崗位知識和工作職責，主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學校輔導員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部43號令)、《普通高等學校學生管理規(guī)定》(教育部41號令)、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

(2)面試

時間：2020年12月7日上午8：00開始，面試地點由學生工作處負責電話通知。

分值：滿分為100分，按60%計入考核總分。

內容：主要考核專職輔導員綜合能力。考核內容主要包括應具備的政治理論和政策水平、組織管理能力、教學研究能力以及綜合運用各項法律、法規(guī)和教育學、心理學知識應對學生事務方面相關問題的分析、解決和處理能力。

人事處根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

另外，對于有輔導員工作經(jīng)歷，在輔導員工作方面表現(xiàn)突出，獲省級以上獎勵或表彰的應聘人員，其業(yè)績證書或獲獎文件原件經(jīng)我?？己藢＜医M復審認可的，直接確定為面試人選，不受筆試分數(shù)限制且不占1：3的面試入圍比例。

(3)筆試、面試的考核均由人事處負責組織?？己藢＜医M成員一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數(shù)的一半以上。

3.考核成績

(1)考核成績采用百分制，將筆試和面試成績按比例綜合計算。

(2)應聘人員綜合成績按從高到低排序后，在學校校園網(wǎng)公布。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。如綜合成績相同，則按面試成績排序;如面試成績也相同的，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。

(四)體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負責對考察對象進行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)專職輔導員崗位的要求，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關材料是否真實等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結論應為不合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)學校批準的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證、學位證等材料到校人事處辦理入職相關手續(xù)，并與學校簽訂相關協(xié)議。應屆畢業(yè)生等人員可由所在學校相關部門出具能夠正常畢業(yè)并能夠取得畢業(yè)證、學位證的相關證明材料。已經(jīng)畢業(yè)且屆時未能提供本人畢業(yè)證、學位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

六、有關事項

(一)2021年7月15日前取得碩士學歷學位的畢業(yè)生(本科階段需學歷學位雙證)可以報考。

(二)學生工作處成立資格審核小組，審核過程務必做到嚴格把關，全面負責應聘人員的專業(yè)、學歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結果報人事處。

(三)在學校資格復審時，具有海外學歷的應聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學服務中心認可的學歷、學位認證材料。在學校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(四)面試環(huán)節(jié)嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學校、導師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學校可以從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分數(shù)高低依次遞補。

(六)在學校公示結束前以及公示期間的異議沒有結論前，所公示的結果不是最終有效結論。

(七)招聘崗位要求的學科、專業(yè)的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。

(八)本辦法適用于2020年第二批專職輔導員的招聘，具體由人事處負責解釋。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。

七、工作監(jiān)督

學校紀委辦全程參與本次專職輔導員選聘工作，同時歡迎廣大教職工進行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0558-2593816，2596174。

八、聯(lián)系方式

通信地址：安徽省阜陽市清河西路100號阜陽師范大學人事處(郵編：236037)

招聘電話：0558-2596798(楊老師)

招聘網(wǎng)址：

http://47.98.169.30:8097/login/login.html

附件：

1.阜陽師范大學2020年第二批專職輔導員招聘計劃

uploadfiles/file/202011/89.xls