為加強(qiáng)合肥高新區(qū)社區(qū)治理體系建設(shè)，提升基層社會(huì)治理能力，高新區(qū)結(jié)合實(shí)際情況，招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

全區(qū)共招錄社區(qū)工作者50名，具體招聘崗位詳見附件。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神;

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作;

5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1985年10月16日-2002年10月16日出生);

7、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年10月26日9:00至10月30日16:00，逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后報(bào)考人員登陸，請(qǐng)?jiān)凇爸鬓k單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2020-11-14”)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、初審合格人員于10月31日9:00-11月2日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例如達(dá)不到5:1，按相應(yīng)比例核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員可于11月11日9:00-11月13日24:00登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)、申論等，滿分100分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試科目不指定參考用書。

筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間：

2020年11月14日(周六)上午8:30-10:30，具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

考生可在筆試結(jié)束后7天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1:3的，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(三)資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

1、體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。

(七)公示和聘用?

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的人員，根據(jù)國(guó)家、省、市及高新區(qū)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。

五、福利待遇

錄用人員由用人主管部門簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)日常管理考核，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等，工資福利待遇按照《高新區(qū)社區(qū)工作者崗位等級(jí)和薪酬分配管理辦法》(合高[2019]50號(hào))執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。

七、其他

(一)筆試費(fèi)用40元/人，面試費(fèi)用70元/人。

(二)聯(lián)系電話

考務(wù)咨詢電話：0551-65396569

監(jiān)督電話： 0551-65359626

考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-65396720

附件：合肥高新區(qū)社區(qū)工作者公開招聘崗位表

uploadfiles/file/202010/57.xls