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2020亳州蒙城縣城投集團(tuán)招考專業(yè)工作人員18人公告

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2020/07/31 瀏覽次數(shù)：

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蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱城投集團(tuán))是經(jīng)蒙城縣政府批準(zhǔn)的縣政府直屬的國有獨(dú)資公司，承擔(dān)全縣基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運(yùn)營等任務(wù)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招考工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考。

二、崗位設(shè)置

本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見崗位計(jì)劃表(附件)。

三、報(bào)名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.參加城投集團(tuán)招聘考試，進(jìn)入面試程序后自動(dòng)放棄者;

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、親屬回避

根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/子公司，且公司中層以上管理人員(主管級及以上職務(wù))的親屬不得就職于公司董事會(huì)秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)及合規(guī)崗位。故報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，須如實(shí)填寫在城投集團(tuán)(含下屬企業(yè))任職的親屬關(guān)系。虛報(bào)信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。

以上所稱親屬包括：1、夫妻關(guān)系;2、直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;3、三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

五、招聘程序

此次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名登記表、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日-8月13日

2、報(bào)名材料投遞郵箱：報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。

3、報(bào)名人員須提供以下材料掃描件并填寫報(bào)名登記表：

(1)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告證明及社保證明;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;

(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件;

(4)本人身份證原件。

4、注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名登記表、簡歷等相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2)我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)所設(shè)崗位如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

資格審查工作由城投集團(tuán)人力資源具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在綜合管理部(人力資源)進(jìn)行資格審查。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等。成績相同，則同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

體檢、考察具體參考公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)組織。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城投公司需要，按成績依次遞補(bǔ)體檢人員，最多可遞補(bǔ)兩次; 考察工作由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城投集團(tuán)需要，按成績依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。考察結(jié)束后，經(jīng)城投集團(tuán)會(huì)議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，公示后不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

1、擬聘用人員試用期三個(gè)月。

2、試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。

3、擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

(六)薪酬福利

1、工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬。

2、福利：五險(xiǎn)兩金+司齡補(bǔ)貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓(xùn)+文化活動(dòng)+職工食堂+其他福利。

3、各類津補(bǔ)貼：證件獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼。

4、職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。

5、在職培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、各類注冊證書考試培訓(xùn)等。

6、職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場所，不定期組織工會(huì)活動(dòng)，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。

六、其他