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招考信息

2020淮南壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司招聘7人公告

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2020/07/21     瀏覽次數(shù):    

壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司是縣屬國有企業(yè),根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘工作人員7名,其中:企業(yè)負(fù)責(zé)人2名(總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名),其他工作人員5名(詳見附件1:招聘職位統(tǒng)計(jì)表)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、學(xué)歷、年齡等資格要求(詳見附件1)。

2、身體健康,品行端正,愛崗敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報(bào)名、資格審查、筆試(企業(yè)負(fù)責(zé)人免筆試,符合報(bào)名條件直接進(jìn)入面試)、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員報(bào)名表》(電子表)、個(gè)人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位證書等證書的清晰照片打包發(fā)送到1049130449@qq.com,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”,報(bào)名時(shí)間自2020年7月20日—2020年8月10日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后,報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開報(bào)名條件者,電話通知到縣國資委現(xiàn)場資格審查,資格審查合格者,領(lǐng)取《筆試通知書》,參加筆試。資格審查時(shí)報(bào)名者需提供以下材料:

(1)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)名者須提供紙質(zhì)《壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員報(bào)名表》,近期一寸正面免冠同底照片4張以及報(bào)考崗位具體要求的其它資料。

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的,應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。如果錄用,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需辭去現(xiàn)有身份,與錄用單位簽訂聘用合同。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程,提供虛假材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、體檢、考察、聘用資格。

2、開考比例。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3方可開考,如達(dá)不到規(guī)定比例,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否開考。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容:報(bào)考財(cái)務(wù)崗位,考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識;報(bào)考法務(wù)崗位,考試內(nèi)容為法律專業(yè)基礎(chǔ)知識。滿分均為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)面試

1、企業(yè)負(fù)責(zé)人面試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員勝任所招聘崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等,注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、財(cái)務(wù)管理能力、經(jīng)營管理能力等方面的測試。

2、工作人員面試。根據(jù)筆試結(jié)果(要求筆試最低分為60分,60分以下者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)),按1:3比例進(jìn)入面試,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分??忌偝煽儼凑展P試加面試7:3的比例合成。總成績分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的,以筆試分?jǐn)?shù)排序,筆試分?jǐn)?shù)相同的,按主觀題得分排序。

(四)體檢

按照考試合成成績以1:1比例進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的,按合成分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察政審

根據(jù)體檢結(jié)果按照1:1比例進(jìn)行考察政審,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組派人組成考察政審組對人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的,按合成分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

對政審考察的擬錄用人員,在“壽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,出現(xiàn)空缺的,按筆試和面試合成分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

1、招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為三個(gè)月,企業(yè)負(fù)責(zé)人試用期為六個(gè)月,試用期滿考核合格后,招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、此次招考的所有工作人員一律實(shí)行聘用合同制,聘期3年,聘期屆滿可以根據(jù)每年考核情況決定解聘或續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇

工資待遇詳見附件1:《壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員職位統(tǒng)計(jì)表》“工資待遇”欄。

五、組織紀(jì)律

成立壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)辦公室,招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、有關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理,本次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員應(yīng)注意自身安全、做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作。

2、應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)組以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢,責(zé)任自負(fù)。

3、工作人員一經(jīng)聘用,應(yīng)服從工作安排。

4、咨詢電話:0554- 4023496

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壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員職位統(tǒng)計(jì)表.docx

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