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一、學校簡介
安徽理工大學是安徽省重點建設的特色高水平大學,是安徽省和中華人民共和國應急管理部共建高校。學校建于1945年,位于安徽省淮南市,距離省會合肥和新橋國際機場不足80公里,京滬高鐵和商杭高鐵在此經(jīng)停,淮南高鐵南站距離學校僅有公交一站路,交通十分便利。
學校現(xiàn)有專任教師1300余人,其中中國工程院院士1名(現(xiàn)為安徽理工大學校長), 雙聘院士22人,高級專業(yè)技術職務人員600余人。現(xiàn)有全日制在校本科生24000余人,博士、碩士研究生近3000人。
學校學科覆蓋理學、工學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、藝術學等門類,擁有6個一級學科博士點、30個二級學科博士點、6個博士后科研流動站、21個一級學科碩士點、110個二級學科碩士點,有工程碩士專業(yè)學位授權(quán)領域17個、本科專業(yè)78個。
學校擁有深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、煤炭安全精準開采國家地方聯(lián)合工程研究中心、省部級重點實驗室、工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)新中心、院士工作站等研究創(chuàng)新平臺30多個。
二、招聘對象和條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平,有較強的團隊合作精神,身體健康。
(一)第一類:兩院院士等杰出人才。指中國科學院院士,中國工程院院士以及相當水平的專家。
(二)第二類:國家杰青等領軍人才。指杰青等國家級人才計劃入選者等同類層次的國家級人才。年齡一般不超過55周歲。
(三)第三類:國家優(yōu)青等青年人才。指國家級人才計劃(青年類)入選者等同類層次的國家級人才項目。年齡一般不超過45周歲。
(四)第四類:省級人才等學術骨干。指省部級人才計劃入選者;著名科研機構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級專業(yè)技術職務且科研成果突出的專家;國內(nèi)外高水平大學教授;海外著名大學副教授或與上述人才水平相當?shù)膶W術骨干。年齡一般不超過50周歲。
(五)第五類:海內(nèi)外優(yōu)秀博士,并分三個層次。
第一層次,符合下列條件之一:
1. 發(fā)表SCI論文3篇,其中環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科(以博士畢業(yè)證書為準),須發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表CSSCI論文3篇。
2. 發(fā)表SCI論文二區(qū)2篇,其中環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表SSCI論文1篇、CSSCI論文1篇。
3. 發(fā)表EI論文5篇。
4. 獲省部級以上政府類科技成果獎勵,以獲獎證書為準。
第二層次,符合下列條件之一:
1. 發(fā)表SCI論文2篇,其中環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發(fā)表SCI三區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表CSSCI論文2篇。
2. 發(fā)表SCI論文二區(qū)1篇,其中環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇。人文社科發(fā)表SSCI論文1篇。
3. 發(fā)表EI論文4篇。
4. 獲授權(quán)發(fā)明專利4件或國際發(fā)明專利1件。
第三層次,勝任教學科研崗位要求的博士。
三、應聘須知
應聘者將個人簡歷、《安徽理工大學博士求職信息登記表》投遞至szk@aust.edu.cn。(招聘具體專業(yè)計劃)
四、全職引進人才待遇
人才類型 |
科研啟動費(萬元) |
薪酬 萬元/年 |
安家費及購房補貼(萬元) |
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自然科學類 |
人文社科類 |
||||
第一類 |
面 議 |
||||
第二類 |
100-500 |
20-80 |
60-120 |
100-200 |
|
第三類 |
100-400 |
20-60 |
40-80 |
80-150 |
|
第四類 |
50-150 |
20-50 |
20-40 |
30-80 |
|
第五類 |
一層次 |
20 |
10 |
享受校內(nèi)相應崗位薪酬 |
40 |
二層次 |
16 |
8 |
30 |
||
三層次 |
12 |
6 |
20 |
||
注:1)緊缺學科專業(yè)的第五類人才,其安家費及購房補貼增加10萬元。 2)全職引進入事業(yè)編制。 |
1.全職引進人才的配偶安置
第一、二、三類型人才,學校安排工作;第四類型人才及特別優(yōu)秀人才,按引進時“一人一議”的辦法協(xié)商安置;第五類型人才,其配偶為全日制碩士的,按人事代理方式安置。被安置人員須政審合格、身體健康,年齡不超過 35周歲。
2.第五類型人才,進校后可入選“青苗”培養(yǎng)工程,培養(yǎng)期3年,期間享受津貼2萬元/年;“青苗”培養(yǎng)期滿可入選“青托”培養(yǎng)工程,享受津貼3萬元/年;取得副高職稱后,可入選“青尖”培養(yǎng)工程,享受4萬元/年的津貼。
3.特需人才待遇,一人一議。屬于團隊引進的,在科研啟動費上按照現(xiàn)有標準的1.5倍給予傾斜。
具體見《安徽理工大學高層次人才引進暫行辦法》(校發(fā)【2020】2號)。
五、聯(lián)系方式
曹老師,電話:0554-6633997 ,羅老師,電話:0554-6631201
地址:安徽省淮南市泰豐大街168號 郵編:232001
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