肥西縣豐樂鎮(zhèn)2024年公開選拔村級(jí)后備干部公告

　　為適應(yīng)豐樂鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)豐樂鎮(zhèn)黨委會(huì)研究決定，按照公開選拔的方法，選拔村級(jí)后備干部18名(詳見肥西縣豐樂鎮(zhèn)2024年選拔村級(jí)后備干部崗位表)。具體方案如下：

　　一、選拔原則

　　堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、選拔對(duì)象及條件

　　(一)選拔對(duì)象

　　需具有肥西縣戶籍，截止時(shí)間為2024年11月18日以前(含升學(xué)、參軍戶口遷出原肥西縣戶籍人員、因購房戶口遷出肥西縣人員或配偶戶口是肥西縣的)

　　(二)選拔條件

　　1.政治素質(zhì)好。能夠?qū)W習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署，堅(jiān)決服從上級(jí)管理。

　　2.模范作用好。在遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、支持“兩委”工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、履行村規(guī)民約、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等方面起模范帶頭作用。

　　3.工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

　　4.群眾基礎(chǔ)好。熱愛家鄉(xiāng)、心系群眾，積極主動(dòng)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難;善做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　5.綜合素質(zhì)好。身體健康，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　6.年齡及學(xué)歷要求：

　　具備國家教育部門承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下(即1988年11月18日以后出生);退伍軍人年齡放寬到40周歲及以下(即1983年11月18日以后出生)。年齡以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

　　7.有下列情形者，不得參加選拔：

　　(1)不符合崗位選拔條件的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(6)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

　　(7)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　(9)存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

　　(10)不擔(dān)當(dāng)不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的;

　　(11)因身體健康等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

　　(12)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(13)有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　(三)選拔計(jì)劃

　　詳見附件1《肥西縣豐樂鎮(zhèn)2024年選拔村級(jí)后備干部崗位表》

　　三、選拔程序及方法

　　(一)發(fā)布公告

　　《肥西縣豐樂鎮(zhèn)2024年公開選拔村級(jí)后備干部公告》統(tǒng)一在肥西縣先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上發(fā)布，選拔過程中各環(huán)節(jié)信息在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上公布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄合肥元太人力資源管理有限公司(http://www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在選拔公告頁面底部點(diǎn)擊在線報(bào)名，即可跳轉(zhuǎn)到報(bào)名頁面(http://www.exapt.cn)，按照頁面提示要求填寫報(bào)名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，完成報(bào)名。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)，按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。若考生未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，造成無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

　　2.考生按網(wǎng)上報(bào)名表欄目認(rèn)真填寫《肥西縣豐樂鎮(zhèn)2024年公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫報(bào)考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通信方式，使用同一有效居民身份證參加考試?？忌顚懶畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、選拔條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與選拔條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。

　　3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年11月25日上午9時(shí)-11月29日下午4點(diǎn)止，逾期不再辦理。考生必須于報(bào)名后至11月30日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上“網(wǎng)上繳費(fèi)”，支持支付寶、微信等第三方支付平臺(tái)，筆試考試費(fèi)45元/科。網(wǎng)上繳費(fèi)截止 2024年12月1日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　報(bào)名并審核通過人數(shù)與崗位選拔名額的比例為3:1，未達(dá)到以上開考比例的，應(yīng)形成有效競爭機(jī)制，否則相應(yīng)核減該崗位選拔計(jì)劃數(shù)或取消該選拔崗位。

　　報(bào)考人員可于2024年12月5日上午9:00-12月 6 日下午16:00前從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http://www.hfytrl.cn))自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間為2024年12月7日，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。考試內(nèi)容主要為農(nóng)村工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、村(社區(qū))管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按選拔崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，進(jìn)入資格復(fù)審，最后一名如有2名以上考生筆試成績相同的，均一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(四)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　?、倬W(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

　　②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　③肥西縣戶籍的戶口本原件及復(fù)印件;配偶是肥西縣戶口的，須帶結(jié)婚證和配偶戶口本原件及復(fù)印件;因升學(xué)戶口遷出肥西縣，戶口目前在學(xué)?；蛟谌瞬攀袌?，由學(xué)校或人才市場出具證明;因參軍戶口遷出肥西縣，目前戶口在部隊(duì)，由部隊(duì)出具證明;因購房戶口遷出肥西縣的人員，須有派出所出具證明材料。

　?、墚厴I(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　⑤學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　?、迣W(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

　　⑦在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見;

　?、嗾衅笉徫灰?guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(證件、證明)原件及復(fù)印件;

　?、岢窒愀?、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

　?、獬謬鈱W(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以上述網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(五)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、解決問題實(shí)際能力以及邏輯思維語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

　　若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位選拔計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)成績合成

　　報(bào)考人員總成績分別按筆試成績、面試成績5:5比例合成，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，按筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。

　　(七)體檢

　　體檢參照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行?？忌毎匆蠼y(tǒng)一到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。具體時(shí)間另行通知。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(若遞補(bǔ)出現(xiàn)2人以上合成成績相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。

　　(八)考察

　　考察主要是對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。具體時(shí)間另行通知。

　　考察工作由豐樂鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌，合肥元太人力資源管理有限公司配合進(jìn)行。出現(xiàn)錄用人員缺額的，按崗位考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(若遞補(bǔ)出現(xiàn)2人以上合成成績相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。

　　考察主要提交材料如下：

　　1.由報(bào)考人員戶籍所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明;

　　2.報(bào)考人員所在的單位、村(社區(qū))出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料。

　　(九)公示

　　考察工作結(jié)束后，按照崗位選拔計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公示7天。

　　(十)錄用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議審查研究后，確定為錄用人員。

　　四、聘用管理與待遇

　　村級(jí)后備干部確定后，按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排分配到村(社區(qū))工作。村級(jí)后備干部試用期3個(gè)月，試用期報(bào)酬每月2400元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職的留村(社區(qū))使用，待遇參照在職村(社區(qū))后備干部報(bào)酬執(zhí)行。考核不稱職的，取消村級(jí)后備干部資格。

　　建立考生備選庫。本次選拔對(duì)已參加筆試、面試的考生進(jìn)入備選庫。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該崗位考試中按考生合成成績從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次選拔工作，在豐樂鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體選拔工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，豐樂鎮(zhèn)紀(jì)委(監(jiān)察)全程參與監(jiān)督。

　　六、其他

　　1.上述時(shí)間安排如有變化，以合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上具體通知為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消錄用資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　3.本次選拔考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　咨詢電話：0551-68853557/68853303(合肥元太公司)

　　0551-68723201(豐樂鎮(zhèn)組織辦)

　　監(jiān)督電話：0551-68722589(豐樂鎮(zhèn)紀(jì)委)

　　中共肥西縣豐樂鎮(zhèn)委員會(huì)

　　2024年11月18日