為貫徹落實(shí)省委組織部、省委編辦等6部門關(guān)于做好“鄉(xiāng)編村用”工作相關(guān)文件精神，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，經(jīng)研究，決定從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中 公開招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公平、競爭的原則;

　　(二)堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員4名，其中優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記3名、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生1名。

　　三、招聘條件

　　(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時具備以下條件：

　　1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上;

　　2.男性不超過50周歲(1974年10月1日后出生)，女性不超過45周歲(1979年10月1日后出生);

　　3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

　　4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區(qū)級以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過區(qū)級以上“兩代表一委員”。

　　【以上年齡、年限計(jì)算時間節(jié)點(diǎn)為2024年10月1日，以實(shí)足年齡計(jì)算到月?！安怀^50周歲”為1974年10月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推】。

　　連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(附件1)或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，經(jīng)區(qū)委常委會審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

　　(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時具備以下條件：

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

　　2.目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

　　3.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲(1989年10月1日后出生)，連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年10月1日后出生)。

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的。

　　2.受過刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的。

　　3.非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的。

　　4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的。

　　5.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的。

　　6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的。

　　7.存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的。

　　8.不擔(dān)當(dāng)不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的。

　　9.因身體健康等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的。

　　10.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　11.招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　12.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘工作的有關(guān)信息將通過相山區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.hbxs.gov.cn/)、相山先鋒網(wǎng)(https://xsxfw.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時間

　　2024年10月30日—11月1日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　各鎮(zhèn)、街道黨(工)委組織部門。

　　3.報(bào)名方式和需要提交的材料

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員向所在鎮(zhèn)、街道黨(工)委提出個人申請，各鎮(zhèn)、街道黨(工)委對符合報(bào)考條件人員進(jìn)行資格初審，逐個把關(guān)資格條件。區(qū)委組織部成立推薦考察組進(jìn)行組織推薦。在此基礎(chǔ)上，由各鎮(zhèn)、街道集體研究提出推薦人選，同時提交以下材料：

　　(1)被推薦報(bào)考人員填寫的《2024年相山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份;

　　(2)本人簽字的“考試誠信承諾書”(附件3)1份。

　　區(qū)委組織部對推薦人選進(jìn)行資格審查，確定最終推薦人選。為形成有效競爭，村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生最終推薦人選與招聘數(shù)量均不得低于3:1，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)考試及資格復(fù)審

　　在村(社區(qū))工作的大學(xué)生報(bào)考人員須參加筆試和面試，村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

　　筆試時間：具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　為確保人員基本素質(zhì)，筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格復(fù)審

　　按照資格復(fù)審與招聘數(shù)量2:1的比例，在筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高到低確定資格復(fù)審人選，最后一名如有多人成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審所需提供材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、榮譽(yù)證書、黨組織書記任職期間本人或集體獲得過區(qū)級以上黨委、政府表彰、本人擔(dān)任過區(qū)級以上“兩代表一委員”等材料原件及復(fù)印件，近3年無考核不稱職或被評為不合格黨員的證明。

　　資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高到低，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　3.面試

　　筆試考生資格復(fù)審合格的人員與最終推薦的優(yōu)秀村(社區(qū))書記一起參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，滿分為100分。

　　面試時間和地點(diǎn)見面試通知書。

　　面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的，不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　4、最終成績

　　村(社區(qū))黨組織書記考生面試成績即為考生最終成績。

　　在村(社區(qū))工作的大學(xué)生考生最終成績?yōu)榭忌P試成績×0.5+面試成績×0.5。

　　計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。

　　(四)體檢考察

　　村(社區(qū))黨組織書記考生，以面試成績從高到低的順序，按照考察對象與招聘數(shù)量2:1的比例，差額確定考察對象，最后一名如有多人成績相同的，一并確定為考察對象。

　　在村(社區(qū))工作的大學(xué)生考生，按照體檢考察對象與招聘數(shù)量2:1的比例，差額確定體檢考察對象。

　　體檢由相山區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作由推薦考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，對考察對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、重大斗爭和關(guān)鍵時刻的實(shí)踐表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾口碑等情況。考察工作采取個別談話、民主測評、查閱人事檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況，如實(shí)撰寫考察報(bào)告。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)審核研究

　　區(qū)委組織部綜合考慮招聘數(shù)量、體檢考察結(jié)果、村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)等因素，確定擬聘用人選，并報(bào)市委組織部審核。市委組織部提出審核意見，反饋至區(qū)委組織部。區(qū)委組織部根據(jù)市委組織部反饋意見，提請部務(wù)會與區(qū)委常委會研究確定人選。

　　(六)公示

　　區(qū)委組織部采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由主管部門按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)?！班l(xiāng)編村用”人員聘用為鎮(zhèn)、街道在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

　　五、有關(guān)事宜

　　本公告由相山區(qū)委組織部、相山區(qū)委編辦、相山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)招聘政策及招考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時在相山區(qū)人民政府網(wǎng)、相山先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

　　本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0561-3193258(相山區(qū)委組織部)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3193161(相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。