阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現(xiàn)為國(guó)家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位，安徽省“雙高”計(jì)劃建設(shè)單位。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2024年第五批人才招聘工作(專業(yè)課教師)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　01

　　招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

　　(二)堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適;

　　(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　02

　　人才招聘計(jì)劃

　　我校2024年第五批人才招聘計(jì)劃招聘專業(yè)課教師63人(詳見表1)，公告同時(shí)在阜陽(yáng)人社局官網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)、學(xué)校微信公眾號(hào)等發(fā)布。

　　(點(diǎn)擊查看大圖)

　　03

　　人才招聘條件

　　(一)報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。

　　2.符合我校公布的招聘崗位中的資格條件，本次招聘除專職輔導(dǎo)員崗位外，報(bào)考對(duì)象須同時(shí)符合《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》(見附件2)。

　　3.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需取得學(xué)歷學(xué)位證書;持海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jī)單中文件以及對(duì)應(yīng)成績(jī)單課程的中文介紹。

　　4.報(bào)考專職思政課教師和專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含中共預(yù)備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內(nèi))。

　　5.屬于在編正式工作人員的，需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)(模板見附件5)。

　　6.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等。

　　7.年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲(1988年10月1日(含)以后出生)。

　　涉及工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止日期為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員。

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　04

　　人才招聘待遇

　　1.招聘人才納入學(xué)校編制管理，簽訂聘用合同，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.招聘人才符合阜陽(yáng)市引才政策的可享受阜陽(yáng)市人才補(bǔ)貼。

　　05

　　人才招聘工作程序

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為:https://zp.fyvtc.edu.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起截至2024年11月6日22:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，可以改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)考核，一人多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

　　06

　　考試考核

　　本次招聘考試考核采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式?？荚嚳己斯ぷ饔蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　筆試主要考察報(bào)考人員從事高校專業(yè)教師應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)。內(nèi)容為政治理論、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

　　筆試形式為閉卷筆試，滿分為100分，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單。同一崗位最后一名如有考生成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)資格復(fù)審和心理測(cè)試

　　入圍專業(yè)測(cè)試人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的人才招聘條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供信息進(jìn)行。凡與人才招聘條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照公告附件4要求提供相關(guān)材料。注意：

　　1.以上材料均須原件及一份復(fù)印件，相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。

　　2.報(bào)名資格審查表需自行打印，現(xiàn)場(chǎng)簽名。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需按學(xué)校要求參加心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入成績(jī)、不對(duì)外公布。未按要求進(jìn)行心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘資格，不予進(jìn)入專業(yè)考核環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審及心理測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試采取試講等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。

　　07

　　成績(jī)確定

　　本次考試考核筆試不計(jì)入總成績(jī)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為最終總成績(jī)。

　　根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)排名，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　08

　　體檢與考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　09

　　聘用公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示5個(gè)工作日。

　　10

　　報(bào)批聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市人社局辦理報(bào)批手續(xù)。

　　學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料及報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，招聘人才要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　11

　　其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿整個(gè)人才招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.本次人才招聘專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　3.本次人才招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　4.招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以《安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)和解釋認(rèn)定。

　　5.因遇不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的，以學(xué)校網(wǎng)站最新公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

　　6.有關(guān)政策如有調(diào)整按照新政策執(zhí)行，如有與上級(jí)主管部門相關(guān)管理規(guī)定沖突的，以上級(jí)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　7.政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0558-2179011(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

　　0558-2198283(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　本公告最終解釋權(quán)歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部。

　　特此公告。